泛機器人時代來臨 人類需要恐慌嗎自媒體
日本人性機器人——“Pepper”
生活中，我們經常能在文學或影視作品中看到有關機器人的情節，比如前段時間《超能陸戰隊》中很受歡迎的“大白”，很多觀眾表示也想要擁有一個像“大白”那樣貼心的機器人。而這種愿望的實現正逐漸變得可能。今年6月18日，阿里、鴻海、軟銀三家企業聯合投資了一個日本人性機器人——“Pepper”，“Pepper”就像“大白”一樣是具有感情的，可以與人交流，識別人的情緒，并在與人“相處”的過程中不斷學習人的習慣和喜好。
機器人一詞的出現與第一臺機器人的問世都是近幾十年的事。然而人們對機器人的幻想與追求卻已有3000多年的歷史。早在西周時期，我國的能工巧匠偃師就研制出了能歌善舞的伶人，這是我國最早記載的機器人。隨著時代的發展，機器人行業逐漸興起，并普及開來。
機器人在現實中的應用逐漸廣泛
一直以來，業界都在機器人領域不停地進行探索，專家根據機器人的主要用途，將其分為兩大類：工業機器人和服務機器人。目前，工業機器人正在逐漸應用于機械化工種；而隨著科技的發展，服務機器人也在逐漸進入人們的生活中，服務于大眾。
在工業方面，國外早有先例，比如前段時間瘋傳朋友圈的德國人蓋房子的視頻，機器人精準的動作與超常的速度引得網友驚嘆。我們在為德國人的嚴謹和智慧點贊的同時不禁想象，如果在中國應用這種技術，那么“豆腐渣工程”這類的事情就會少很多。而且在寸土寸金的中國，這種蓋房速度也是開發商們所迫切需要的。
而在國內，工業機器人也在逐漸普及。在珠三角的很多工廠中，都在用機器人進行機械化生產。這些機器人效率都極高，60臺機器人可以完成650個人的工作。前幾年珠三角外來人口大幅度減少，招工成了一大難題。由于社會經濟水平整體提高，很多人不必背井離鄉去討生活；并且由于國家的“計劃生育”政策造成了人口老齡化的嚴重以及勞動力的減少；隨著人口紅利拐點（由于人口增長率的持續降低從而影響到了經濟的增長率）漸顯，“機器換人”成為了珠三角招工的新方法。并且更好的是，使用工業機器人不必考慮普通員工的福利薪酬等問題，機器人們不會有各種病假事假，也不會怕苦怕累，這是所有企業老板們夢寐以求的最佳員工狀態。馬云曾說：“工業時代把人變成機器，DT時代把機器重新變成人。”相信在未來，工業化機器人會逐漸在機械化工種上取代人類。
而另一類機器人的運用則更為廣泛。近日，全球第一家機器人酒店在日本長崎開張，名為“變化的酒店”。酒店客房不配備鑰匙，而是應用臉部識別技術，也就是說，顧客靠“刷臉”就可以自由進出酒店。這家酒店中除了負責安保與清潔工作的十名員工之外，其他工作人員均為機器人。而且他們還可以和顧客聊天，擬人程度極高。酒店的另一大特色是所有電器一律由聲控機器人負責，只要動動嘴，就可以搞定一切。目前，全世界的很多國家機器人都非常普及。機器人酒店的出現是順應潮流的必然，也是一種新的嘗試。
而在我國，受全球大潮影響，一切都追求速度與效率，這就意味著人們越來越需要從繁多的家務工作中解脫出來。而且中國在“計劃生育”政策實行多年后的今天，人口的“倒金字塔”結構已然形成，導致人口老齡化現象越來越嚴重，很多老人都需要被關愛與照顧，這一現象必然會使年輕人壓力加大。而隨之出現的家庭服務類機器人卻能輕松解決這些問題，給人們的生活帶來極大的便利。隨著中國市場潛在需求的日益顯現，這一行業將有長足的發展。
國家政策的扶植使機器人行業的發展成為可能
今年5月，由李克強總理簽批的《中國制造2025》規劃正式發布，這是中國實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領。文件順應業界發展趨勢，提出變“中國制造”為“中國智造”。
國家發改委產業協調司副司長蔡榮華表示，未來將從四個方面對機器人產業給予支持：一是幫助機器人產業擴大市場消費；二是創新中央資金使用方式，通過產業基金等方式支持該產業發展；三是從貸款、上市、發債等方面著手，加大金融領域對新興領域的支持；四是擴大國際合作，引進國外先進技術和高水平人才，為機器人產業創造更好的發展環境。通過以上政策來保護和引導地方及企業對機器人產業的積極性和主動性。
近期工信部透露，《機器人產業“十三五”發展規劃》初稿已擬定，正在進行修改與完善有望在年底前發布。
國家政策的大力扶植，以及科技的飛速發展，使得業界掀起了“機器人熱”。據統計，2014年，我過機器人總銷售量多達5.7萬臺，按可比口徑增長54.6%，占全球銷量四分之一。其中本土生產的機器人接近1.7萬臺，價值量接近30億元。今年，這個數量仍將持續增長，后期市場潛力巨大，讓機器人產業迅速發展成為可能，其未來實力不容小覷。
盡管機器人市場如火如荼，但隨著機器人越來越多的進入人們的生活的同時，諸多弊端就逐漸顯現出來。
諸多問題仍需改進
盡管機器人能夠勝任很多繁雜的工作，但也不是不會出現問題。
日本某公司對工業機器人發生事故的種別進行了調查統計，其中控制裝置的故障占66.9%；機器人裝置上的工作部件，如焊槍等工具的故障占18.5%；工作場所噪聲信號的干擾引起的機器人失控占11.1%；其他原因的故障占3.5%。其中，有些故障會對人類造成傷害。所以工業機器人發生故障的頻率還是挺高的，尤其在工廠那種嘈雜的環境中，任何的因素都可能使機器人“脫軌”。這個問題應當引起人們足夠的重視并加以改進。
而服務機器人自身也同樣存在問題。比如多個機器人處于同一區域內工作時，可能發生沖突或擁堵現象；或者是機器人系統受到干擾或被惡意入侵，會打亂人們的正常生活；甚至如果有恐怖分子篡改機器人程序，而給機器人植入一種殺人程序，那么造成的后果不堪設想……這些都是機器人行業必須加以重視的問題。
其實業界也逐漸意識到這些缺點，并積極探索和加以改進。例如基于豐富的信息技術平臺對機器人實行系統調度、遠程監控、大數據分析等一系列措施，對機器人實行同一協調調度，對機器人狀態機型監控以及收集機器人數據運行模型，實現故障判斷，降低維護成本。
而隨著機器人擬人化程度的提高，倫理問題亦隨之而來。
目前，世界大多數國家明令禁止對人類應用克隆技術，很大的一個原因就是其產生的諸多倫理問題。而機器人的普及也存在著同樣的問題。比如機器人有了自己的感情，就會有自己的喜好問題。若是機器人與人發生感情該如何處理？機器人和人可以結婚嗎？機器人與人發生沖突時，可以通過訴諸法律來解決嗎？這一系列問題都有待人類的進一步探索。
泛機器人時代，人類無需恐慌
機器人的發展給人類帶來諸多便利，但同時也有其弊端。那么，在這個泛機器人的時代，我們要如何與機器人相處呢？是該熱情以對，還是冷漠拒絕？這也是人們一直以來爭論不休的問題。有人顯得非常恐慌，認為機器人的出現會造成大批人口失業，而且機器人最終將會取代人類，并毀滅人類。其實這種想法未免有些杞人憂天之嫌。
首先，機器人只是取代人類做一些比較簡單的、機械化的工作，有些行業是機器人永遠無法取代的，比如醫療、教育、心理輔導等行業。這些行業需要人與人之間親密的交流和足夠的智慧，機器人難以做到。
第二，隨著技術的發展，將會出現很多新型崗位。與目前機器人行業狀況相似的是以前電腦出現時，人們也曾恐慌失業問題，但電腦的出現也催生出電腦維修、互聯網、IT等一大批新興行業，并且這些行業更加有技術含量。所以機器人取代人類工作這一現象的出現，從某種程度上來說也是在促使人類不斷提高自己的素質，學習更有科技含量的知識，提升自身的智慧，以便可以適應未來會出現的含金量越來越高的腦力勞動，從而促進全人類的發展。
第三，人類不能夠一葉障目不見泰山，因為機器人行業出現的缺陷就停止前進的腳步。原因在于機器人的發展的確是利大于弊，并且人們正在享受高科技給他們帶來的便利。從前烽火狼煙、魚雁傳書，現在一封電子郵件就可以搞定；從前一別杳無音信，現在世界成了地球村，想要聯系一秒就可以；從前出門，車馬一路顛簸，速度緩慢，如今高鐵飛機天南海北隨便逛。雖然有人說這失去了詩意，但科技的發展實實在在的方便了人們的生活。
至于倫理問題，人類總會有辦法解決。馬云說：“機器人比人類聰明，但人類比機器人更智慧。”恩格斯也曾說過：“地球上最美麗的花朵是人類的智慧。”人類會被機器人毀滅嗎？一定不會，人類在地球上已經存在了上百萬年，早已是“活久見”了，以我們的智慧，是不會任由機器人的弊端發展下去的。
所有的事物都是在發現矛盾與解決矛盾中不斷發展的。隨著不斷的探索與改進，人類必定會找出與機器人最好的相處方式，并讓機器人更好地為人類服務。這也順應了唯物辯證法中“否定之否定”的基本規律，這一規律用毛主席的話來講就是：“前途是光明的，道路是曲折的。”我們必須學會克服困難并以前瞻性的眼光看問題，相信機器人行業在未來會百尺竿頭更進一步，邁向新的高峰。
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