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科技新聞網站The Information日前撰文稱，雖然中國已經能夠培養(yǎng)科技富豪，但還是有一些最優(yōu)秀的中國學生選擇在美國創(chuàng)業(yè)，因為他們感覺能在那里吸引更優(yōu)秀的人才，獲得更健全的法律保護，從而展開真正的技術創(chuàng)新。以下為原文內容。

中國的科技行業(yè)或許非常繁榮，但這里的人才卻仍然短缺。

麻省理工學院高材生桑文的選擇就很說明問題：他跟合伙人一起創(chuàng)辦了一家公司，并從硅谷頂尖投資者那里融到了300多萬美元。他們的公司名叫Smarking，可以利用大數(shù)據(jù)幫助停車場充分利用所有車位，同時還能最大程度地縮短空余車位的等待時間。

由于中國是全世界最大的汽車市場，所以那里顯然也遇到了相同的問題。但該公司短期內不會在那里推出服務。

由于擁有美國的教育背景，而且在中國仍有各種各樣的關系，所以回到中國后，他可以更容易獲得融資。盡管會因此成為蕓蕓眾生中的普通一員，但桑文還是決定留在美國。原因很簡單：雖然中國的新一輪科技創(chuàng)新聲勢浩大，并且吸引了大量的風險投資爭相涌入，但中國還是面臨人才短缺——至少，在一些最頂尖的學生眼中，情況的確如此。

“這里的人才水平比中國好。”桑文說，他跟麻省理工學院的同學林毛凱（Lin Maokai，音譯）說，他們從Y Combinator、Khosla Ventures和Slow Ventures等機構那里獲得了320萬美元融資。他表示，盡管在中國聘請中級軟件工程師的成本更低，但最優(yōu)秀的人才仍然在硅谷。“尤其是頂尖的技術人才。”

招聘遇困

桑文的感覺與鐘浩（Zhong Hao，音譯）相同，他目前擔任ScaleFlux的創(chuàng)始人和CEO，這家公司正在開發(fā)高性能數(shù)據(jù)中心基礎設施，號稱能夠應對不斷增加的大數(shù)據(jù)和云計算需求。

“我在硅谷創(chuàng)辦公司，因為我們的產品有很高的技術門檻，而中國的數(shù)據(jù)存儲行業(yè)起步較晚。”鐘浩說，他曾經在Fusion-io擔任高級軟件工程師，這家公司已于2014年被SanDisk收購，“在中國很難招到擁有這種技術的人。”

就連中國規(guī)模最大、資金最雄厚的互聯(lián)網公司也來到大洋彼岸尋找技術水平最高的程序員。事實上，搜索巨頭百度已經在桑尼韋爾建立了百度研究院，并在硅谷設立了人工智能實驗室。

“毋庸置疑，硅谷擁有比中國更多的頂尖人才。”硅谷招聘官湯姆·張（Tom Zhang）說，他在谷歌(微博)、騰訊美國分公司和特斯拉積累了超過10年的招聘經驗，“騰訊和百度等很多中國公司的招聘官每年都會頻繁來到硅谷招人。”

不過，還是很難衡量這個問題的具體程度。從很早以前開始，在海外學習的中國學生就有很多選擇留在海外，1970年代后期文化大革命結束后，這種情況更加明顯。少數(shù)的幸運兒得以進入外國的大學，獲得比中國更好的經濟前景。

但隨著中國經濟的蓬勃發(fā)展，這種情況正在發(fā)生變化。根據(jù)《胡潤富豪榜》的統(tǒng)計，中國的億萬富豪已經超過美國。根據(jù)教育部的統(tǒng)計，2015年有50多萬中國學生出國留學，但約有70%至80%的人在完成學業(yè)后回國。

人才并非中國創(chuàng)業(yè)者不愿回國的唯一原因。隱私和知識產權保護力度不足一直以來都是外國企業(yè)對中國最為擔憂的問題，而如今，這也已經也成為了中國創(chuàng)新人士面臨的新問題。

這一說法來自劍橋大學學生、Dexta Robotics CEO谷逍馳。他創(chuàng)辦的這家公司專門開發(fā)外骨骼虛擬現(xiàn)實控制手套，這是一種帶有力反饋的動作追蹤設備。當用戶在現(xiàn)實世界中做動作時，便可通過它觸摸和感受到數(shù)字世界中的物體。谷逍馳表示，他目前正在與一些潛在合作伙伴會面，其中就包括硅谷的Oculus。

谷逍馳希望與美國科技公司合作，但卻不愿與中國科技巨頭聯(lián)姻。“我的團隊研發(fā)了兩年才在虛擬現(xiàn)實領域引入了一些真正的技術進步。”他說，“但中國巨頭對技術缺乏長遠眼光，而且不尊重知識產權。到最終，像我們這樣的科技創(chuàng)新不會得到應有的重視。”

“中美之間仍有差距，但中國創(chuàng)業(yè)者正在產品和技術創(chuàng)新領域快速追趕。”紀源資本合伙人符績勛說，該公司已經在中國和美國投資了一些非常成功的創(chuàng)業(yè)公司。“中國創(chuàng)業(yè)者喜歡隨意抄襲，但美國創(chuàng)業(yè)者對此較為敏感。”

創(chuàng)新不足

谷逍馳的看法比較極端。“我沒有在中國看到太多技術創(chuàng)新。”他說，“這不是因為中國人沒有創(chuàng)造力——真正的原因在于很多中國企業(yè)家更喜歡復制現(xiàn)有的技術，從而在短時間內獲得回報，而不愿意展開真正的創(chuàng)新。根源在于知識產權并沒有在中國獲得很好的保護。”

盡管滴滴的估值達到數(shù)百億美元，而騰訊也成為了亞洲估值最高的企業(yè)，但短期思維仍會影響長期發(fā)展。

“硅谷短期內仍將是頂尖的科技中心。”托馬斯·姚（Thomas Yao）說，這位出生于中國的天使投資人專門關注與虛擬現(xiàn)實相關跨界創(chuàng)業(yè)公司，“例如，中國大陸是一個十分渴望虛擬現(xiàn)實的市場，但HTC Vive并沒有在大陸配置太多研發(fā)人員。”

HTC虛擬現(xiàn)實業(yè)務中國區(qū)總裁汪叢青表示，該公司的研發(fā)人才超過80%都位于臺灣。

另外一位畢業(yè)于美國頂尖高校斯坦福的中國學生王博睿推出了潑辣修圖（Polarr），這是一款專為專業(yè)攝影師設計的圖片編輯軟件。“要在硅谷招募全能軟件工程師并不難。”他說，“他們一個人就能完成三四個人的工作。”

【來源：騰訊科技】