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20年前，她曾是富士康流水線上的打工妹，20年后，她身家百億，是中國(guó)6.5億女性中最富有的第7人。

她出身農(nóng)村家庭，只有初中學(xué)歷，2017年，福布斯發(fā)布中國(guó)最杰出商界女性排行榜，她排在第18位。

很多人都說(shuō)窮人難翻身，但她的例子，足夠粉碎這句話，她的例子，也讓我們這些平凡家庭出身的人看到更多希望。

她就是最牛富士康打工妹王來(lái)春，如今的深圳立訊精密工業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)。

吃得苦中苦，方為人上人

1988年，富士康在深圳西鄉(xiāng)建立海洋電子接插件廠，首批招了150名員工，21歲的王來(lái)春就是這其中一名普通作業(yè)員。

要說(shuō)王來(lái)春為什么能成功，我想很重要一點(diǎn)就是比別人能吃苦。

當(dāng)時(shí)的電子廠生活條件有多艱苦？

1、100多位女工住在一個(gè)大通鋪上，電扇吹出來(lái)的是熱風(fēng)，

2、洗澡要到附近一建筑工地遺留下的小木屋中提心吊膽地進(jìn)行

3、水質(zhì)非常差，燜出的米飯都發(fā)紅，大家稱為“紅米飯”

生活條件艱苦也算了，工廠的管理還特別嚴(yán)格，有時(shí)候趕工期半夜都要起床干貨，很多人受不了，直接拖著行李走了，但王來(lái)春不叫一聲苦，任勞任怨地地堅(jiān)持了下來(lái)。

除了能吃苦，王來(lái)春的上進(jìn)心也十足。

每天下班了，別人都走了，她還留下來(lái)工作。管理干部不斷表?yè)P(yáng)她，她怕因此跟其他工友產(chǎn)生距離，就下班先回到宿舍，等半夜人少了，再去偷偷加班。

很快，王來(lái)春就被主管提拔。

90年代初，當(dāng)時(shí)大陸的富士康設(shè)置了培訓(xùn)中心，工廠對(duì)員工不僅進(jìn)行人生與思想的開(kāi)啟和引導(dǎo)，還對(duì)工作流程和技能做專業(yè)教育和培訓(xùn)。

大多數(shù)人只關(guān)心自己能拿多少錢(qián)，對(duì)這些說(shuō)教完全沒(méi)興趣，加上工廠本身加班就多，如果加完班還得學(xué)習(xí)，任務(wù)就會(huì)變得非常重，很多員工怨氣爆棚。

但王來(lái)春卻每次都認(rèn)真地在聽(tīng)：生產(chǎn)線上工人打架該怎么辦？員工拉幫結(jié)派如何對(duì)待？有人騷擾生產(chǎn)如何處理？……

因?yàn)榕嘤?xùn)中的用心聽(tīng)取，每次王來(lái)春一升職，他都能快速勝任崗位，還經(jīng)常以超出干部們要求的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。

因?yàn)楣ぷ魃系某錾憩F(xiàn)，王來(lái)春步步晉升，到1998年，她成了當(dāng)時(shí)富士康最高大陸人領(lǐng)導(dǎo)，管理著數(shù)千名員工。

從老板的員工變成合作伙伴

有能力的人，自然會(huì)冒出頭，像王來(lái)春這樣的員工，成為高管遠(yuǎn)不會(huì)是她的終極目標(biāo)。

1999年，王來(lái)春離開(kāi)富士康，選擇自己?jiǎn)胃伞?/p>

她與哥哥王來(lái)勝出資購(gòu)買(mǎi)了香港立訊公司，干起跟富士康一樣的老本行業(yè)務(wù)。

作為老板郭臺(tái)銘，我們也為他的心胸點(diǎn)個(gè)贊，因?yàn)橥鮼?lái)春明顯是在跟自己搶生意，但心胸闊達(dá)的郭臺(tái)銘卻選擇支持自己的前員工，把很多訂單都給到王來(lái)春手里。

有了郭臺(tái)銘的支持，王來(lái)春的事業(yè)得到快速發(fā)展。

2010年，立訊精密在深圳證券交易所掛牌上市，王來(lái)春的個(gè)人身價(jià)達(dá)到23億，曾經(jīng)的富士康打工妹，成了中國(guó)的女富豪。

上市后，王來(lái)春的事業(yè)更加紅火，不僅成為蘋(píng)果手表無(wú)線充電模組的全球獨(dú)家供應(yīng)商，還成為T(mén)YPE-C連接器（不分正反面均可插入的連接器）在中國(guó)的唯一標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)者，而且很多企業(yè)，都被王來(lái)春收歸麾下。

如今，立訊精密的市值已高達(dá)600多億，王來(lái)春個(gè)人財(cái)富則突破百億大關(guān)。

從老板的員工變成合作伙伴，王來(lái)春用事實(shí)告訴我們：即使是最底層的打工者，終有一天也可以跟你的老板平起平坐。

用王來(lái)春自己的話來(lái)說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”。

王來(lái)春成功的三點(diǎn)啟示

從初中文化的富士康打工妹到身價(jià)百億的中國(guó)富豪，王來(lái)春可以說(shuō)是我們這些平凡家庭出身的人的最好成功案例，除了其自身吃苦耐勞，不斷進(jìn)取的精神外，以下三點(diǎn)啟示，也值得供我們好好參考。

1、人脈的積累：王來(lái)春在富士康不僅收獲了老板郭臺(tái)銘這個(gè)非常優(yōu)質(zhì)的人脈，還借助富士康這個(gè)的平臺(tái)認(rèn)識(shí)了大批有資源的人，不得不說(shuō)，人脈對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。

2、經(jīng)驗(yàn)的積累：富士康10年時(shí)間，從打工妹到管理高層，王來(lái)春積累了豐富的銷(xiāo)售和管理的經(jīng)驗(yàn)積累，我覺(jué)得只能靠自己去不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)這東西，學(xué)到了就是你的，別人也偷不走。

王來(lái)春曾說(shuō)：如今許多人，都是混日子的態(tài)度去工作。而我沒(méi)有混過(guò)一天日子，每天工作以外，學(xué)習(xí)成為每天第二職業(yè)，我覺(jué)得學(xué)習(xí)無(wú)處不在。

3、趨勢(shì)的把握：如果把人脈比成人和，經(jīng)驗(yàn)比成地利，那么行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)絕對(duì)就是天時(shí)。天時(shí)地利人和，缺一不可。王來(lái)春創(chuàng)業(yè)選擇的是電子科技通訊，在這98年正是行業(yè)開(kāi)始的初期，可謂是只要在這個(gè)行業(yè)做的多多少少都會(huì)賺錢(qián)，就是多少的關(guān)系。

所以，創(chuàng)業(yè)還是要順勢(shì)而為。

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