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超長(zhǎng)待機(jī)的李嘉誠(chéng)退休了? 李澤鉅的回答給二代們上了一課金融

砍柴網(wǎng) / 中國(guó)企業(yè)家 / 2016-05-19 09:28
當(dāng)然,企業(yè)二代們?cè)谧龃媪浚邮旨易迤髽I(yè)時(shí),不能希冀一蹴而就。在這方面,李澤楷給二代們做了個(gè)示范,別總想著獨(dú)攬大權(quán),先踏踏實(shí)實(shí)的跟著父輩學(xué)個(gè)10—20多年。父輩不急著...

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近期,因病缺席股東會(huì),李嘉誠(chéng)被股東提議退休。

5月13日,長(zhǎng)和集團(tuán)在香港召開(kāi)周年股東大會(huì)。據(jù)騰訊財(cái)經(jīng)報(bào)道,由于李嘉誠(chéng)突患腸胃炎,未能出席。

1928年出生的李嘉誠(chéng)已經(jīng)年近九旬,但一直以來(lái),他都拒絕談?wù)撟约和诵菔乱恕T?月13日的股東大會(huì)上,有小股東提議,李嘉誠(chéng)退休前,在長(zhǎng)江大廈設(shè)置舞臺(tái),讓小股東輪流和李嘉誠(chéng)合影。

對(duì)此,李嘉誠(chéng)長(zhǎng)子、長(zhǎng)和集團(tuán)副主席李澤鉅當(dāng)即接話:“他才請(qǐng)了一日病假,你就讓他退休,他是最好的雇員。”

李澤鉅的答復(fù),從側(cè)面向長(zhǎng)和股東及公眾亮明態(tài)度,父親李嘉誠(chéng)沒(méi)有退休的打算,仍然會(huì)輔佐自己管理長(zhǎng)和集團(tuán)。

李澤鉅的回復(fù),看似幽默,輕松,卻隱含了李嘉誠(chéng)家族傳承的智慧和秘密。

李嘉誠(chéng)傳承智慧:存量李澤鉅和增量李澤楷

自2012年李嘉誠(chéng)公布自己的財(cái)產(chǎn)分配計(jì)劃以來(lái),李澤鉅已經(jīng)跟著李嘉誠(chéng)在長(zhǎng)和集團(tuán)鍛煉了20多年。李嘉誠(chéng)曾經(jīng)公開(kāi)表示,“Victor(李澤鉅)跟我二十幾年,他的個(gè)性是差不多會(huì)跟著我一樣的做法,會(huì)比較小心處理(集團(tuán)發(fā)展)”。

2012年5月25日,長(zhǎng)和系股東大會(huì)后的記者會(huì)上,李嘉誠(chéng)公開(kāi)宣布了自己的財(cái)產(chǎn)分配計(jì)劃。根據(jù)李嘉誠(chéng)的安排,實(shí)業(yè)部分即未來(lái)長(zhǎng)和系旗下所有資產(chǎn),將會(huì)交予長(zhǎng)子李澤鉅管理。他將得到超過(guò)40%的長(zhǎng)江實(shí)業(yè)及和記黃埔的股權(quán)(2015年,長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、和記黃埔重組,長(zhǎng)和取代長(zhǎng)江實(shí)業(yè)繼續(xù)以“00001.HK”的股份代號(hào)上市),以及加拿大最大的能源公司赫斯基35%的股權(quán)。

而李嘉誠(chéng)次子李澤楷將得到父親的現(xiàn)金資產(chǎn),用于并購(gòu)他喜歡的公司。據(jù)《三聯(lián)生活周刊》報(bào)道,李嘉誠(chéng)公開(kāi)表示,李澤楷所并購(gòu)公司不會(huì)涉及目前長(zhǎng)和系旗下的“六個(gè)系”業(yè)務(wù),也不是傳媒、娛樂(lè)項(xiàng)目,而是傳統(tǒng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的項(xiàng)目。即使并購(gòu)不成功,他也會(huì)預(yù)備一筆資金讓小兒子發(fā)展新事業(yè)。

李嘉誠(chéng)的財(cái)產(chǎn)分配計(jì)劃,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是李澤鉅做存量,在李嘉誠(chéng)的指導(dǎo)下,繼續(xù)管理長(zhǎng)和集團(tuán),逐步的完成家族企業(yè)的傳承。而李澤楷則是做增量,李嘉誠(chéng)給與資金上的幫助,自己做投資,甚至是自立門戶,自己創(chuàng)業(yè)

4年的時(shí)間過(guò)去了,李澤鉅和李澤楷的戰(zhàn)績(jī)?nèi)绾危?/strong>

據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道,2013年,長(zhǎng)江實(shí)業(yè)、和記黃埔純利分別上升了10%及20%,超過(guò)市場(chǎng)預(yù)期,負(fù)債和現(xiàn)金流更顯著改善。其中,長(zhǎng)江基建2013年全年盈利116.39億港元,同比增漲23.46%。

2015年,據(jù)長(zhǎng)江實(shí)業(yè)發(fā)布的2014年全年業(yè)績(jī)顯示,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)538.69億港元,同比增長(zhǎng)52.78%。

從凈利潤(rùn)來(lái)看,有李嘉誠(chéng)坐鎮(zhèn),李澤鉅操刀的長(zhǎng)和集團(tuán)一直在穩(wěn)步向前發(fā)展。

李澤楷的增量呢?事實(shí)上,早在1991年,李澤楷就在香港投資了4億美元?jiǎng)?chuàng)立StarTV。兩年后,李澤楷將StarTV以9.5億美元賣給默多克,賺的了人生的第一桶金。

1993年,李澤楷又創(chuàng)立盈科集團(tuán)。1995-1997年,盈科集團(tuán)在多倫多、北京、東京等地發(fā)展地產(chǎn)項(xiàng)目。1999年3月,盈科集團(tuán)獲香港政府批準(zhǔn)數(shù)碼港項(xiàng)目。2000年,李澤楷出手競(jìng)得香港電訊公司,與盈科動(dòng)力合并為電訊盈科,成為當(dāng)年亞洲最大并購(gòu)案。2013年,電訊盈科的股份在香港聯(lián)合交易所有限公司上市(代號(hào):0008),并以美國(guó)預(yù)托證券的形式在美國(guó)的 (場(chǎng)外交易市場(chǎng))買賣。據(jù)電訊盈科2014年年報(bào)顯示,電訊盈科2014年凈利331000.00萬(wàn)港元,同比增長(zhǎng)75.6%。

從李澤鉅和李澤楷的戰(zhàn)績(jī)來(lái)看,李嘉誠(chéng)的家族傳承算是成功的。那么李嘉誠(chéng)家族傳承的經(jīng)驗(yàn),能給國(guó)內(nèi)的家族企業(yè)傳承帶來(lái)哪些啟示?

家族企業(yè)傳承需要“送上馬,扶一程”

2011年11月12日,中國(guó)首份《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展報(bào)告》發(fā)布。報(bào)告中指出,據(jù)2010年私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)85.4%的私營(yíng)企業(yè)是家族企業(yè),而未來(lái)5至10年內(nèi),大約3/4的家族企業(yè)將面臨交接班問(wèn)題。

報(bào)告同時(shí)指出,我國(guó)的家族企業(yè)在傳承換代方面面臨挑戰(zhàn)。在被調(diào)查的年齡在50歲以上的1014名企業(yè)家中,子女有接班意愿的占35%,雖然超過(guò)了沒(méi)有接班意愿的31%,但是年長(zhǎng)企業(yè)主的子女不接班意愿仍處在較高水平。

其中,迫不得已必須接班的,也不在少數(shù),最典型的是就海鑫集團(tuán)的李兆會(huì)。2003年因父親李海倉(cāng)被槍殺身亡,李兆會(huì)意外接手海鑫集團(tuán)。但他似乎對(duì)父親的鋼鐵生意并沒(méi)有興趣。李兆會(huì)在維持鋼鐵家業(yè)的同時(shí),開(kāi)始轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京做投資。

2014年11月,海鑫鋼鐵集團(tuán)破產(chǎn)。由于李兆會(huì)之前沒(méi)有管理鋼鐵企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),也有沒(méi)有父輩的輔佐,在其子承父業(yè)的第11個(gè)年頭后,海鑫集團(tuán)的大廈最終傾倒。

關(guān)于家族企業(yè)傳承,知名財(cái)經(jīng)作家吳曉波曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這么一段話:“在中國(guó),子承父業(yè)仍然是家族企業(yè)接班的主流模式。家族企業(yè)要成功傳承,一般情況下,只有兩種情況。一是當(dāng)企業(yè)還處在高速或者穩(wěn)定成長(zhǎng)期,父輩就帶著子女管理企業(yè),輔導(dǎo)子女10年甚至20年,在長(zhǎng)時(shí)間的磨合中,自動(dòng)的接班。這種接班有一個(gè)前提,即這個(gè)家族企業(yè)所在的行業(yè)處在成長(zhǎng)期。第二種情況,是做增量,是子女自己出去創(chuàng)業(yè),做增量,例如王永慶的女兒王雪紅。創(chuàng)業(yè)成功后,子女們?cè)倏紤]自己做的增量如何與父輩的家族企業(yè)結(jié)合,慢慢融合為一體。所以,家族企業(yè)的傳承,是自然成長(zhǎng)的過(guò)程,而非空降的過(guò)程。”

這樣看來(lái),既有“存量”李澤鉅,又有“增量”李澤楷的李嘉誠(chéng)算是家族企業(yè)傳承方面值得參考的樣本。

當(dāng)然,企業(yè)二代們?cè)谧龃媪浚邮旨易迤髽I(yè)時(shí),不能希冀一蹴而就。在這方面,李澤楷給二代們做了個(gè)示范,別總想著獨(dú)攬大權(quán),先踏踏實(shí)實(shí)的跟著父輩學(xué)個(gè)10—20多年。父輩不急著退休對(duì)企業(yè)二代并非壞事。



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